いわゆる「年収の壁」のうち、一部の人が厚生年金に加入する「106万円の壁」の緩和に向け、厚生労働省が、議論を本格化させることが分かりました。
「年収の壁」を巡っては、所得税がかかり始める「103万円の壁」の先に、社会保険料がかかる壁があります。
51人以上の企業に勤める場合、「106万円」に達すると、保険料負担が生じる他、「130万円」以上になると、企業規模に関係なく払う必要が出てきます。
この「106万円の壁」は、会社員に扶養されるパートなど短時間労働者が、年収106万円を超えると厚生年金に加入し、社会保険料を支払うことになっていますが、最低賃金の引き上げに伴い、実態に合わせて要件を緩和すべきだという意見が上がっています。
厚労省の部会は、現在の要件である、年収106万円、従業員51人以上とする企業規模、週20時間以上の労働時間について、見直しも含めた検討を進めていて、2025年の年金制度改革に向け議論を本格化させることにしています。
鄭重声明：本文の著作権は原作者に帰属します。記事の転載は情報の伝達のみを目的としており、投資の助言を構成するものではありません。もし侵害行為があれば、すぐにご連絡ください。修正または削除いたします。ありがとうございます。
